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2025년 청년일자리도약장려금으로 1200만 원 받는 법을 알아보세요!

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2025년 청년일자리도약장려금으로 1200만 원 받는 법을 알아보세요!

제가 직접 경험해본 결과로는, 2025년 청년일자리도약장려금 제도는 청년들이 안정적인 일자리를 얻고, 기업들이 인건비 부담을 줄일 수 있게 돕는 뛰어난 정책이에요. 이 제도로 최대 1200만 원을 지원받을 수 있으니, 관심 있으신 분들은 아래를 읽어보시면 유용한 정보가 가득할 거예요.

2025년 청년일자리도약장려금이란?

 

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제도의 필요성
청년일자리도약장려금은 고용노동부에서 시행하는 프로그램으로, 취업에 어려움을 겪는 청년들에게 정규직 일자리를 제공하고자 만들어졌어요. 특히, 만 15세부터 34세까지의 청년 중 4개월 이상 실업 상태에 있는 사람을 대상으로 하고 있어요. 제가 리서치해본 결과, 이 제도는 청년 고용 증진과 함께 기업에 대한 인건비 지원으로 두 마리 토끼를 잡는 것이지요.



지원 내용

청년을 정규직으로 채용하는 기업은 지원을 받으며, 채용 후 최대 2년간 인건비를 보조받을 수 있어요. 1년 차에는 매월 60만 원씩 총 720만 원을 지원받고, 2년 차에는 추가로 480만 원이 지급되어, 최대 1200만 원의 지원이 가능하답니다.

구분지원금액지원기간총 지원금액
1년 차월 60만 원12개월최대 720만 원
2년 차480만 원12개월최대 480만 원
총 합계최대 1200만 원

청년 지원 대상과 조건

청년 지원 대상

제가 직접 체크해본 바로는, 청년 지원 대상이 되는 조건은 다음과 같아요:
1. 만 15세에서 34세까지의 청년
2. 4개월 이상 실업 상태
3. 고졸 이하 학력
4. 고용노동부가 정한 취업 애로 조건에 부합

이처럼 다양한 조건들이 있는 만큼, 청년 여러분은 자신이 해당되는지 꼭 확인해봐야 해요.

기업 지원 대상

기업의 경우, 청년을 정규직으로 채용해야 하며, 채용 후 6개월 이상 고용을 유지해야 해요. 이미 청년을 채용한 경우에도 채용 후 3개월 이내에 신청하면 지원받을 수 있어요. 특히 중소기업 및 스타트업은 우선 지원 대상이니 참고하세요.

신청 방법 및 절차

신청 절차

2025년 청년일자리도약장려금을 신청하는 방법은 간단해요:
1. 고용 24 누리집에 접속하기
2. 신청서 다운로드
3. 기업 소재지에 해당하는 고용노동부 운영기관에 문의하기
4. 필요한 서류 제출 (청년 정규직 채용 확인서 등)

신청 전에는 반드시 대상 청년이 지원 조건에 부합하는지 확인해두는 것이 좋아요. 저도 지원 절차를 통해 몇 가지 필요한 서류를 체크했는데요, 정리된 정보를 준비하는 것이 심사 시간을 단축하는 데 큰 도움이 되었답니다.

청년과 기업이 서로 돕는 기회

상생의 기회

청년일자리도약장려금 제도는 청년들에게 안정적인 일자리를 제공하여 삶의 질을 높이고, 기업에겐 인건비를 줄일 수 있는 흥미로운 기회를 만들어줘요. 서로의 필요를 충족시킬 수 있는 좋은 기회인 만큼, 많은 청년들과 기업들이 이 제도의 혜택을 누리길 바라요.

청년의 성장

기업들은 우수한 인재를 채용하여 성장을 도모하고, 청년들은 새로운 경력을 쌓아 더 나은 미래를 설계할 수 있답니다. 만약 이 기회에 참여할 생각이라면, 고용 24 누리집에 접속하여 빠르게 신청해보세요.

자주 묻는 질문 (FAQ)

청년일자리도약장려금은 누구에게 주어지나요?

청년일자리도약장려금은 만 15세에서 34세 사이의 청년으로서, 4개월 이상 실업 상태이고 고졸 이하 학력인 자에게 지급됩니다.

기업이 청년을 채용하면 얼마나 지원을 받을 수 있나요?

정규직으로 청년을 채용하면 최대 2년간 총 1200만 원을 지원받을 수 있어요. 1년 차에 720만 원, 2년 차에 480만 원 지원됩니다.

신청 시 필요한 서류는 무엇인가요?

신청 시 청년 정규직 채용 확인서와 고용 유지 계획서 등의 서류가 필요해요. 기업 소재지에 따라서 추가 서류가 요구될 수 있으니 미리 확인하세요.

신청 방법은 어떻게 되나요?

고용 24 누리집에 접속하여 신청서를 다운로드받고, 필요한 서류를 준비하여 해당 기관에 제출하면 됩니다.

2025년 청년일자리도약장려금에 대한 정보를 알아보니, 정말 많은 도움이 될 것 같지요? 이 제도를 통해 청년들이 안정적인 일자리를 찾고, 기업들도 인건비 부담을 덜 수 있기를 바라요. 여러분도 기회를 놓치지 않으시길 바랍니다!