2025년에는 청년근속인센티브 제도가 새롭게 개편되어 청년과 기업 모두에게 더 많은 혜택을 제공합니다. 이 글에서는 청년근속인센티브의 조건, 지원 금액, 신청 방법에 대해 자세히 설명합니다.
청년근속장려금이란?
청년근속장려금의 개념
청년근속장려금은 일정 조건을 갖춘 청년을 정규직으로 채용한 기업에 대해 정부가 금전적 지원을 제공하는 제도입니다. 2025년부터는 이 제도가 청년일자리도약장려금이라는 이름으로 확대 운영되며, 청년의 장기 근속을 유도해 안정적인 취업 환경 조성에 기여하고 있습니다.
지원 유형
이 제도는 유형Ⅰ과 유형Ⅱ로 나뉘며, 각 유형에 따라 지원 조건과 금액이 다릅니다. 각 유형의 조건을 잘 확인해야 합니다.
지원 대상 기업 조건
기본 조건
청년근속장려금을 받기 위해서는 기업이 우선적으로 충족해야 할 조건이 있습니다. 기업의 규모는 5인 이상이어야 하며, 우선지원대상기업 또는 특정 업종에 속해야 합니다.
유형별 조건
- 유형Ⅰ: 일반 중소기업이 대상입니다.
- 유형Ⅱ: 제조업 등 인력난이 심한 업종에 우선 지원됩니다.
기업은 반드시 사업참여 신청을 먼저 해야 하며, 채용 이전에 신청하지 않으면 지원금 수령이 불가능합니다.
지원 대상 청년 조건
기본 요건
청년근속장려금의 지원을 받기 위해서는 만 15세부터 34세 이하의 청년이 해당되며, 고졸 이하 학력자나 장기 미취업자는 취업애로청년으로 분류되어 우선 지원받을 수 있습니다.
고용 형태
채용된 청년은 반드시 정규직 형태로 고용되어야 하며, 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 근속 기간이 6개월 이상 유지되어야 기업이 지원금을 받을 수 있으며, 청년도 18개월 이상 근속해야 인센티브를 받을 수 있습니다.
지원 금액과 혜택
| 구분 | 기업 지원금 | 청년 인센티브 |
|---|---|---|
| 유형Ⅰ | 연 최대 약 720만원 | 없음 |
| 유형Ⅱ | 연 최대 약 720만원 | 최대 약 480만원 (근속 인센티브) |
유형Ⅰ의 경우 기업에만 지원금이 지급되며, 유형Ⅱ에서는 청년에게도 별도의 인센티브가 주어집니다. 청년의 경우 18개월 이상 근속해야 인센티브가 지급되며, 근속 기간에 따라 금액이 달라질 수 있습니다.
신청 절차 및 방법
신청 과정
신청 절차는 기업 중심으로 진행되며, 청년은 기업의 신청에 따라 인센티브를 받게 됩니다.
1. 기업이 고용노동부 ‘고용24’ 홈페이지에서 사업 참여 신청
2. 신청 승인 후 청년 정규직 채용
3. 6개월 이상 고용 유지 확인 후 기업이 지원금 신청
4. 청년은 18개월 이상 근속 시 별도 인센티브 지급 대상
청년 개인이 먼저 신청하는 방식이 아니므로, 기업의 신청 여부가 매우 중요합니다.
준비 사항
기업에서는 청년 채용계획서, 고용보험 가입 확인, 근무기간 증빙 등을 준비해야 합니다. 신청 후에는 정기적인 보고와 검토를 받습니다.
주의사항 및 팁
- 기업은 반드시 사전에 신청해야 하며, 채용 후 신청 시 무효 처리될 수 있습니다.
- 청년도 근속을 유지해야 인센티브를 받을 수 있으며, 회사를 자주 옮기면 인센티브 대상에서 제외될 수 있습니다.
- 다른 정부지원금과 중복 수령이 불가한 경우가 있으므로, 사전 확인이 필요합니다.
- 회사 규모나 업종에 따라 적용 조건이 다르니 꼭 확인 후 신청하세요.
결론
청년근속장려금은 2025년에 더욱 정교하게 개편되어 청년의 장기 근속과 기업의 부담 완화를 동시에 도모하는 제도로 자리잡고 있습니다. 지원 조건만 잘 맞추면 기업은 최대 720만원, 청년은 최대 480만원까지 인센티브를 받을 수 있습니다. 기업이 먼저 참여 신청을 해야 하고, 청년들도 정규직으로 채용돼 6개월 이상 근속해야 하며, 유형Ⅱ의 경우 18개월 이상 근속 시 본인의 인센티브도 받을 수 있습니다.
자주 묻는 질문
청년근속장려금은 무엇인가요?
청년근속장려금은 청년이 정규직으로 채용되어 장기 근속할 경우, 기업과 청년 모두에게 인센티브를 제공하는 정부 지원 제도입니다.
청년근속장려금 신청은 누가 하나요?
기업이 먼저 고용노동부에 사업 참여 신청을 해야 하며, 청년은 정규직 채용 후 일정 기간 근속하면 인센티브 지급 대상이 됩니다.
청년에게도 직접 돈이 지급되나요?
네, 유형Ⅱ의 경우 청년이 18개월 이상 근속하면 최대 약 480만원의 근속 인센티브를 받을 수 있습니다.
근속 중 회사가 바뀌면 어떻게 되나요?
근속 중 다른 회사로 이직하면 인센티브 지급 대상에서 제외될 수 있으므로, 동일 기업에서 근속을 유지하는 것이 중요합니다.
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